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Prêmio FIBe (Felicidade Interna Bruta Empresarial)

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O questionário calibrado pela MFC varia de 56 a 70 perguntas para avaliar e medir a felicidade no trabalho. O FIBe não é somente uma ferramenta de cálculo dos indicadores de felicidade no trabalho, mas também um forte administrador de adversidades e problemas entre as pessoas devido à apresentação de recursos diferentes para gerar resultados melhores. Não se deve esquecer que a felicidade depende também dos interesses e sentimentos das pessoas. O questionário da MFC tem a proposta de calcular a Felicidade Interna Bruta Empresarial (FIBe), avaliando os 9 pilares do FIB original, sendo:

 

PILAR 1: BEM-ESTAR PSICOLÓGICO: Mede o otimismo e autoestima das pessoas, a percepção de sua competência e importância, sua relação pessoal com a própria vida e nível de stress com tudo que realiza e vive.

PILAR 2: SAÚDE: O foco aqui é medir a conservação da própria saúde através de exercícios físicos, caminhadas, ginásticas, hábitos com a alimentação saudável e nutritiva, sono equilibrado e as políticas aplicadas à saúde das pessoas.

PILAR 3: USO DO TEMPO: O tempo é uma das preciosidades da vida, portanto, o pilar mede o que se faz no dia a dia no plano de vida e se o tempo dedicado é bem aproveitado para o lazer, vida social, família, leituras, aprendizados, etc e até perdas de horas em esperas ou trânsitos.

PILAR 4: VITALIDADE COMUNITÁRIA: Mede relacionamentos afetivos, convivências, as relações humanas, prática de doação voluntária, segurança na vida comunitária e no lar.

PILAR 5: EDUCAÇÃO: O pilar busca dados sobre as oportunidades de desenvolvimento, crescimento e aprendizado, qualidade da educação da família, possibilidades de aperfeiçoamentos, essências das escolas, faculdades e probabilidade de evolução.

PILAR 6: CULTURA: Mede se há participação em eventos culturais, se existem oportunidades ao desenvolvimento de capacidades artísticas, respeito religioso, deferência à raça e aos gêneros, cumprimento das leis e dos direitos humanos.

PILAR 7: MEIO AMBIENTE: Cuidar do meio ambiente é o direcionamento desse pilar. Mede a sustentabilidade, biodiversidade, preservação, respeito às áreas verdes, cumprimento das leis ambientais e saneamentos urbanos.

PILAR 8: GOVERNANÇA: Mede a imagem, atitudes e ética do governo e das instituições públicas com suas atribuições e responsabilidades com a comunidade para garantirem segurança, transparência, cumprimento das promessas de campanhas eleitorais em benefício do povo.

PILAR 9: PADRÃO DE VIDA: O pilar mede a renda familiar, a existência da segurança financeira, dívidas, aquisições particulares, contas a pagar, gastos gerais, categoria e condição da moradia, qualidade de vida.

 

A MFC inovou o processo de medição interagindo os 9 pilares acima que são direcionados à felicidade de uma comunidade com a Pirâmide de Maslow que é fundamentada em bases da satisfação e felicidade profissional, teoriza que os seres-humanos vivem em busca da satisfação de determinadas necessidades, onde essa perspectiva de satisfação gera a força motivadora nas pessoas.

Atualmente o Prêmios FIBe apresenta os seguintes níveis:

Prêmio Top Quality

O Prêmio Top Quality é realizado anualmente desde 1999 onde são lançados vários desafios às Organizações participantes dentro de um processo inovador de auditorias para que os indicadores possam ser medidos e formar uma pontuação para definir a categoria conquistada.

O Prêmio Top Quality é CONQUISTADO!

E para conquistá-lo, é necessário haver compromisso de todas as pessoas, diretoria, gerência, líderes, fornecedores e colaboradores.

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